Bestyrelsen -

Bestyrelsens arbejde i Sjællandsbroen

Sjællandsbroen er en selvejende institution, hvor bestyrelsen har det overordnede ansvar for børnehuset. Bestyrelsen arbejder for hele institutionens bedste og er en vigtig sparringspartner for ledelsen.

Bestyrelsens opgaver

Bestyrelsen godkender budgettet, følger økonomien og har det overordnede arbejdsgiveransvar. Sammen med ledelsen drøfter den børnehusets udvikling, prioriteringer og overordnede politikker, blandt andet lønpolitik og lukkedage inden for de gældende rammer. Bestyrelsen bliver også involveret ved større strukturelle ændringer.

Derudover er bestyrelsen med til at arrangere fælles arrangementer og bidrager til fællesskabet mellem børn, forældre og medarbejdere.

Bestyrelsen og den daglige ledelse

Bestyrelsen varetager ikke den daglige ledelse. Det er ledelsens ansvar at organisere hverdagen, lede medarbejderne og træffe de løbende pædagogiske og administrative beslutninger. Ledelsen står til ansvar over for bestyrelsen, men skal ikke have godkendt hverdagens enkelte beslutninger.

Kort sagt: Bestyrelsen fastlægger den overordnede retning og rammerne, mens ledelsen har ansvaret for hverdagen i børnehuset.

Dialog og henvendelser

Bestyrelsens forældrevalgte medlemmer bidrager med et vigtigt forældreperspektiv. Forældre er velkomne til at tale med dem om idéer, arrangementer og overordnede spørgsmål, men bestyrelsen skal ikke fungere som mellemled eller talerør i enkelte familiers konkrete sager.

Spørgsmål, bekymringer eller utilfredshed med forhold i hverdagen skal derfor som udgangspunkt tages direkte med medarbejderne på stuen eller med ledelsen. Det giver de involverede mulighed for at forstå hinandens perspektiver og finde en løsning.

Man må naturligvis gerne vende en undren med et bestyrelsesmedlem, men det kræver ikke bestyrelsens vurdering eller opbakning at henvende sig til ledelsen. Handler en henvendelse om selve ledelsen, eller bliver en konflikt ikke løst gennem dialog, kan bestyrelsen også have en rolle.